畢業生求職近五成薪酬不足3000 元 行政后勤崗位成最火職位
發布時間:2016-05-27來源:工伯伯招聘網

“我去年底就開始找工作,前幾天跟一家單位簽了合同,今年畢業大學生很多,很多同學都還在找工作呢。”5月25日,在西安西郊一所學校讀書的應屆大學生小 周對華商報記者說。據工伯伯招聘網調研數據表明,在就業壓力增大背景下,畢業生找工作更加務實,包括陜西等省份的90后求職者對當下就業形勢有較為清晰的認知。

  1 畢業生求職比例下降,近五成薪酬不足3000 元

  隨著近兩年產業結構調整等眾多因素影響,大學生就業難問題日益嚴峻。工伯伯招聘網數據顯示,今年4月以來應屆畢業生逐漸進入求職高峰,但2016年 應屆畢業生求職比例較去年卻有不同程度下降,其中3月負增長幅度達到11.56%。同時,有50.02%的畢業生期望薪資在3000元以下。

  工伯伯招聘網求職專家分析,受大環境影響,經濟進入新常態,一些效益下降的企業無法提供更多崗位需求,僧多粥少的現象明顯,“好工作”越來越難找, 一部分求職者不得不“先就業再擇業”。近兩年國家為緩解就業難,出臺一系列積極措施,鼓勵自主創業,落實創業培訓補貼、小額擔保貸款及貼息、稅費減免等政 策也讓越來越多的畢業生加入創業大軍,分流了求職人群比重。薪酬期望值偏低也反映出大學生更加務實。

  2 行政后勤成最火職位 技工成藍領最愛

  雖然整體就業壓力大,但不同專業也存在差異化。工伯伯招聘網數據顯示,2016年求職畢業生中,會計、設計、計算機專業學生最多,占比分別達到 11.35%、8.75%、4.83%。在畢業生最受歡迎的求職崗位榜單中,雖然“白領”崗位已久占據主導,但“藍領”崗位已占據40%的比例,具體來 看,“白領”職位中行政類職位最受畢業生歡迎,求職者占比為8.5%;藍領職位中,技工/工人求職者占比最高,比例達到5.06%。

  對白領崗位來說,行政后勤崗位對學歷、工作經驗、甚至畢業院校要求最低,崗位難度相對偏低,雖然不能算作嚴格意義上的白領,但進入公司后可享 受一樣的福利、崗位培訓,此外,很多求職者抱有“從低做起”的心態,力求將來晉升,這可能是行政后勤崗位受到畢業生青睞的重要因素。此外,近年來對技術工 種的供不應求和高級技師人才匱乏,加之社會對高薪技工的宣傳,讓很多高職畢業生傾向于技術工種崗位的就業意向。

  3 廣東求職人數最多 回二線城市就業成新趨勢

  過去很長時間,畢業生希望能留在北、上、廣、深等大城市。隨著近年一線城市控制人口規模,加之房價、物價等因素影響,越來越多畢業生在就業地域的選擇上更加理性化。工伯伯招聘網平臺數據顯示,2016年廣東、山東、江蘇、浙江、四川五地占據畢業生求職省份前五。

  隨著“去產能”化實施,煤炭、鋼鐵等傳統制造行業市場給出的職位少,對應屆生的吸引力也會降低。數據顯示,快速消費品行業用工需求同比降低 15%,大型設備、機電設備、重工業用工需求同比降低14%。因此,原有大型制造業、能源企業所在區域整體求職人數下降,而上述五地多集中第三產業及高科 技制造業,剛好覆蓋中國華東、華南、西南、華北地區經濟相對較發達的人口稠密區或生源大省,就業需求相對旺盛,側面反映出當前畢業生回歸二線省市就近就業 的本地化趨勢。

  工伯伯招聘網相關人士指出,當前大學生求職主體以90后為主,從目前期待薪酬、就業崗位、就業區域等情況來看,這一群體從整體上看呈現出更加務實、穩健的特點。畢業生在認清就業環境,找準自身定位的基礎之上,把握多維度扶持政策,將更有利于實現就業目標。


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